"Tras la pandemia, confirmamos que el método más efectivo de selección es el remoto."

Nuestra oficina principal es el mundo virtual con base en Ecuador 🇪🇨. Nos permite acceder más y mejor a los candidatos y podemos atender más rápido sin perder cercanía.

Más candidatos, más entrevistas, más rápido. 30+ razones:

  • 10 Razones para nuestros clientes

    1. Acceso a mas candidatos

    2. Reducción de costos operativos.

    3. Flexibilidad de horarios para entrevistas

    4. Comunicación efectiva mediante herramientas en línea.

    5. Mayor agilidad en la respuesta.

    6. Reuniones de trabajo mas concisas.

    7. No dejamos de trabajar por cortes o manifestaciones.

    8. Enfoque en la eficiencia y la productividad.

    9. Menor impacto ambiental.

    10. Tarifas mas competitivas sin sacrificar la calidad del servicio.

  • 10 razones para nuestros candidatos

    1. Acceso a oportunidades en otras ciudades

    2. Flexibilidad en horarios de entrevistas.

    3. Reducción de costos por desplazamientos

    4. Menor estrés al evitar tráfico

    5. Reuniones más concisas

    6. Mayor posibilidad de reagendar ante imprevistos

    7. Facilidad para rendir pruebas o compartir información

    8. Mayor inclusión para candidatos con limitaciones

    9. Reuniones presenciales una vez valorada la oportunidad

    10. Mayor seguridad

  • 10 razones para nuestro equipo

    1. Flexibilidad para manejar su tiempo.

    2. Eliminación de desplazamientos diarios

    3. Más candidatos, más entrevistas, más rápido

    4. Menor costo por transporte, alimentación, vestido

    5. Mayor salud y seguridad

    6. Reuniones más concisas

    7. Posibilidad de más entrevistas

    8. Acceso a un talento más diverso y global.

    9. Mayor productividad al reducir distracciones en la oficina.

    10. Contribución a la sostenibilidad.

Remoto es Sostenible

El trabajo remoto tiene una relación directa con varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) lo que nos permite apoyar al planeta con:

Reducción de las emisiones de CO2 💨

Al trabajar o entrevistarse de forma remota, la gente viaja menos, lo que significa menos autos en la carretera y, por ende, menos emisiones de carbono. Esto apoya el ODS 13, que es tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos.

Inclusión laboral 🧑‍🦽

También permite que personas que quizás no puedan desplazarse fácilmente, como quienes tienen discapacidades o quienes viven en áreas rurales, puedan acceder a oportunidades de empleo. Esto es clave para el ODS 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico, y el ODS 10, que busca reducir la desigualdad dentro de y entre los países.

Equilibrio de vida laboral y personal 🧘

El trabajo remoto puede mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que se traduce en mejor salud mental y física. Esto ayuda a promover el ODS 3, que busca garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Uso eficiente de recursos ♻️

Al trabajar de forma remota, se reduce la necesidad de grandes oficinas, lo que puede llevar a un uso más eficiente de los recursos y una menor huella ambiental. Esto enlaza con el ODS 12, que propone garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

En resumen, el trabajo remoto no sólo nos permite mejores resultados sino que contribuye significativamente a hacer nuestro mundo un lugar más sostenible y justo. Por eso Selecta es #RemoteFirst🧑‍💻

Nuestra política de trabajo remoto☝️

  1. “Si cumples metas puedes ser remoto” 🎯, Todo nuestro equipo tiene la posibilidad de trabajar de forma remota, siempre y cuando puedan cumplir con sus metas y mantener una comunicación eficiente con el cliente.

  2. Infraestructura Tecnológica 💻, Nos comprometemos a proporcionar a nuestro equipo la tecnológica necesaria, incluyendo acceso seguro a redes y herramientas de comunicación, para facilitar su trabajo.

  3. Comunicación y Colaboración 🗣️, Fomentamos una comunicación abierta y colaborativa entre los miembros del equipo, utilizando herramientas digitales como GSuite, Slack, Notion, Airtable, Meet y adicionales para mantenernos conectados y productivos.

  4. Flexibilidad Horaria ⌚, Reconocemos las diferentes necesidades y preferencias de nuestro equipo en cuanto a horarios de trabajo, por lo que ofrecemos flexibilidad para adaptarse siempre que se cumplan con las metas y plazos.

  5. Evaluación de Desempeño ✅, La evaluación del desempeño se basa en resultados diarios, semanales y objetivos alcanzados, pero principalmente la calificación NPS del cliente.

  6. Confidencialidad y Seguridad 🔒, Todos deben cumplir con las políticas de seguridad de la empresa y mantener la confidencialidad de la información sensible en todo momento.

  7. Bienestar y Equilibrio 🧘🏻‍♀️, Promovemos un ambiente de trabajo saludable y equilibrado, alentando al equipo a tomar descansos regulares y a cuidar su bienestar físico y mental mientras trabajan de forma remota.

    Nuestra política tiene como objetivo apoyar y facilitar el trabajo remoto para nuestro equipo, garantizando al mismo tiempo la eficiencia, la productividad y el bienestar de nuestros clientes.

¿Te gustaría trabajar en Selecta?

¿Te gustaría saber más? Contáctanos📱