Selección de Ejecutivos👨‍💼

Ayudamos a tu organización a identificar, evaluar y reclutar a los líderes más talentosos y calificados para puestos ejecutivos clave. Con un enfoque personalizado y una sólida red de candidatos de alto nivel, nos comprometemos a encontrar a los ejecutivos que mejor se ajusten a las necesidades y la cultura de tu organización.

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Brief

  1. Enfocado en candidatos líderes en su industria

  2. Cobertura en Quito, Guayaquil, Cuenca o Latam según necesidad.

  3. Proceso confidencial.

  4. Incluye investigación de estructuras en tu industria

  5. Garantía 12 meses.

4 Beneficios

  1. Acceso a nuestra amplia red de ejecutivos talentosos y calificados con experiencia probada en roles de liderazgo.

  2. Evaluación exhaustiva de los candidatos para garantizar un ajuste óptimo con los requisitos del puesto y la cultura organizacional.

  3. Reducción del tiempo y los costos asociados con la contratación de ejecutivos mediante un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

  4. Maximización del potencial de liderazgo de su organización al reclutar líderes excepcionales que impulsen el éxito empresarial.

7 Pasos

  1. Análisis de Requisitos del Puesto: Trabajaremos estrechamente contigo para comprender los objetivos estratégicos de la organización y los requisitos específicos del puesto.

  2. Búsqueda de Candidatos: Utilizaremos nuestra red y recursos para identificar a ejecutivos talentosos que cumplan con los criterios establecidos.

  3. Evaluación de Candidatos: Realizaremos evaluaciones exhaustivas de los candidatos, que pueden incluir entrevistas en profundidad, evaluaciones de habilidades y pruebas psicométricas.

  4. Referencias y Verificaciones: Realizaremos verificaciones de referencias y antecedentes para validar la experiencia y el desempeño previo de los candidatos.

  5. Presentación de Candidatos: Presentaremos una lista selecta de candidatos calificados, junto con informes detallados de evaluación y recomendaciones.

  6. Negociación y Oferta: Facilitaremos el proceso de negociación y presentación de ofertas para garantizar una transición sin problemas para el candidato seleccionado.

  7. Seguimiento Post-Colocación: Proporcionaremos seguimiento continuo después de la colocación para garantizar la integración exitosa del ejecutivo en su nuevo rol.

Cristina Carrión, Subgerente General Binaria IT Services

"Nuestra experiencia con Selecta ha sido muy buena, su proceso de selección es claro, eficiente y transparente. Nuestras necesidades de selección fueron claramente entendidas e identificadas, lo que nos permitió llegar a una contratación exitosa y acorde a lo solicitado".

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