Outplacement🚪

Ayudamos a tus colaboradores que enfrentan una transición laboral a encontrar nuevas oportunidades de empleo y a gestionar el cambio de manera positiva.

Proporcionamos a tus colaboradores un apoyo integral y personalizado para ayudarlos a conectar con opciones que se alineen con sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.

4 Beneficios

  1. Apoyo individualizado para ayudar a tus colaboradores a superar la incertidumbre y el estrés asociados con la pérdida de empleo.

  2. Herramientas y recursos para ayudar a los colaboradores a identificar nuevas oportunidades de empleo y a desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de empleo.

  3. Mejorar tu marca empleadora al demostrar un compromiso con el bienestar de los colaboradores, incluso durante períodos de cambio organizacional.

  4. Reducción del tiempo de inactividad entre empleos al proporcionar a los colaboradores las herramientas y el apoyo necesarios para encontrar nuevas oportunidades laborales más rápido.

Cómo lo hacemos

Nuestros 7 pasos

  1. Evaluación Individual: Realizaremos una evaluación individualizada de las habilidades, experiencia y objetivos profesionales de cada colaborador para identificar áreas de fortaleza y oportunidades de desarrollo.

  2. Asesoramiento Personalizado: Proporcionaremos asesoramiento personalizado y orientación profesional para ayudar a los colaboradores a establecer metas de carrera claras y a desarrollar estrategias efectivas de búsqueda de empleo.

  3. Desarrollo de Marca Personal: Ayudaremos a los colaboradores a desarrollar una marca personal sólida, incluyendo la creación o actualización de currículums, perfil en LinkedIn y cartas de presentación.

  4. Entrenamiento en Entrevistas: Ofreceremos entrenamiento en técnicas de entrevista, incluyendo simulacros de entrevistas y retroalimentación constructiva para mejorar las habilidades de entrevista.

  5. Desarrollo de Redes Profesionales: Proporcionaremos estrategias y herramientas para ayudar a los colaboradores a expandir y fortalecer sus redes profesionales y a aprovechar al máximo las oportunidades de networking.

  6. Apoyo Emocional: Ofreceremos apoyo emocional y recursos para ayudar a los colaboradores a gestionar el estrés y la ansiedad asociados con la transición laboral.

  7. Seguimiento Post-Colocación: Proporcionaremos seguimiento y apoyo continuo después de que los colaboradores hayan encontrado nuevas oportunidades de empleo para garantizar una transición exitosa.

Empresas líderes confían en nosotros

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