Assessment Centers 🏆
Desarrollamos una sesión de evaluación de candidatos basada en casos y simulaciones afines al puesto a cubrir. El mejor método grupal para decidir a quien contratar.
Combinamos algunos métodos de evaluación, incluyendo ejercicios prácticos, entrevistas estructuradas, estudios de casos y pruebas psicométricas, para proporcionar una evaluación integral y precisa.
Brief
Sesión de evaluación grupal basada en casos y ejercicios
De 2 a 4 horas
Ideal para identificar competencias blandas y de criterio
Puede ser presencial o en línea
Incluye evaluaciones individuales de potencial (psicométricos)
4 Beneficios
Identificación precisa de las fortalezas y áreas de desarrollo de los participantes.
Evaluación objetiva y justa de las habilidades y competencias relevantes para el éxito en roles específicos.
Información valiosa para la toma de decisiones de contratación, promoción y desarrollo de talento.
Retroalimentación detallada y constructiva para los participantes, facilitando su crecimiento y desarrollo profesional.
Cómo lo hacemos
Diseño Personalizado: Trabajaremos estrechamente contigo para entender tus necesidades específicas y diseñar un Assessment Center que se alinee con los objetivos de tu organización y los requisitos del puesto.
Ejercicios Prácticos: Desarrollaremos ejercicios prácticos relevantes que simulen situaciones del mundo real para evaluar las habilidades y competencias necesarias.
Estudios de Casos: Presentaremos casos específicos relacionados con el trabajo para evaluar la capacidad de análisis y toma de decisiones de los participantes.
Pruebas Psicométricas: Administraremos pruebas psicométricas validadas para evaluar rasgos de personalidad, habilidades cognitivas y estilos de trabajo.
Informe Detallado: Proporcionaremos un informe detallado de los resultados de la evaluación, destacando las fortalezas y áreas de mejora de cada participante.
Retroalimentación : Ofreceremos retroalimentación para cada participante, proporcionando orientación personalizada para su desarrollo profesional.
ITI
“Me gustó la metodología que utilizan y los recursos modernos, además el carisma de los asesores que estuvieron a cargo”
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Andrea Zambonino
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Elizabeth Mitte