Preguntas Frecuentes

1. ¿Qué servicios ofrece Selecta?
Selecta es una firma de headhunters en Ecuador especializada en la selección de ejecutivos y talento estratégico. Ayudamos a empresas a encontrar líderes, mandos medios y perfiles especializados a través de un proceso ágil, confidencial y con enfoque en el encaje cultural y de resultados.

2. ¿En qué se diferencia Selecta de otras empresas de selección de personal en Ecuador?
Nos diferenciamos por combinar un método probado (80% outbound), tecnología y conocimiento profundo del mercado laboral ecuatoriano. No solo buscamos CVs, buscamos potencial, liderazgo y cultura. Además, contamos con un equipo de cazatalentos con experiencia en diversos sectores y niveles organizacionales.

3. ¿Qué tipo de perfiles pueden ayudarme a contratar?
Desde gerentes generales, directores comerciales, financieros y de operaciones, hasta perfiles técnicos clave para startups y empresas en crecimiento. Si buscas selección de ejecutivos en Ecuador, Selecta es tu aliado.

4. ¿Cuánto tiempo toma un proceso típico de selección con Selecta?
Dependiendo del nivel y complejidad del perfil, el proceso puede tomar entre 2 y 3 semanas. Nos enfocamos en la velocidad sin sacrificar la calidad.

5. ¿Qué garantía tengo si el candidato seleccionado no funciona?
Ofrecemos garantía de reemplazo sin costo en caso de desvinculación dentro del período acordado. Esta garantía varía según el nivel del cargo y está especificada en nuestra propuesta de servicio.

6. ¿Qué metodología utilizan para evaluar a los candidatos?
Combinamos entrevistas por competencias, herramientas psicométricas, evaluaciones de habilidades blandas y referencias profesionales. Nuestro enfoque está alineado con las mejores prácticas de selección de personal en Ecuador.

7. ¿Pueden ayudarme si tengo una urgencia para cubrir una posición?
Sí. Contamos con un equipo ágil de headhunters en Ecuador listos para activar procesos express cuando el tiempo apremia.

8. ¿Qué industrias cubren?
Hemos trabajado con empresas en tecnología, consumo masivo, banca, agroindustria, energía, salud, entre otras. Nuestra experiencia en selección de ejecutivos es multisectorial.

9. ¿Trabajan a éxito o bajo contrato fijo?
Trabajamos bajo contrato de búsqueda con compromiso mutuo, con un anticipo que comprometa nuestro servicio. Adaptamos nuestras condiciones para procesos confidenciales o urgentes.

10. ¿Qué información necesitan para iniciar una búsqueda?
Una reunión inicial con el gerente o área solicitante, descripción del perfil, expectativas del rol, cultura organizacional y condiciones del puesto. Desde ahí diseñamos la estrategia de búsqueda y atracción.

11. ¿Selecta sólo opera en Ecuador o también en otros paises?
Nuestra fortaleza está en Ecuador, especialmente en Quito, Guayaquil y Cuenca. Y para proyectos internacionales activamos nuestra red de partners NPA Worldwide de la que somos miembros desde el 2012.

12. ¿Cómo contactarlos para iniciar un proceso de selección?
Puedes escribirnos a pbenavides@selecta.ec, llenar el formulario en nuestra web o agendar una videollamada con un consultor. Estaremos encantados de acompañarte en tu próxima contratación clave.