Expertos en seleccionar #TalentoEstelar🤩
Cubre tus puestos clave con Selecta
Te ayudamos a contratar (garantizado) los "A-Players" que tu empresa necesita en Quito, Guayaquil o Cuenca.
3 razones:
Dominamos Ecuador 🇪🇨 , Con 15 años de experiencia y 5000+ búsquedas, somos expertos en encontrar los “líderes”, “segundo a bordo” o “altos potenciales” de Ecuador.
Nuestro método digital 🤖, con 5 hitos de control que logra mejores candidatos, 2X más rápido, con costo-beneficio positivo para ti.
Recruiters expertos 👩💼 , certificados, con KPI’s claros y que de verdad les gusta buscar en donde otros no buscan. Ese es nuestro secreto.
Desarrollamos nuestra fórmula para seleccionar #TalentoEstelar🤩
Nuestros servicios para seleccionar #TalentoEstelar🤩
-
Ayudamos a tu organización a identificar, evaluar y reclutar a los líderes más talentosos y calificados para puestos ejecutivos clave. Con un enfoque personalizado y una sólida red de candidatos de alto nivel, nos comprometemos a encontrar a los ejecutivos que mejor se ajusten a las necesidades y la cultura de tu organización.
-
Identificamos, evaluamos y aseguramos el talento estelar que impulsará el éxito y la innovación en tu organización. Nos especializamos en encontrar a aquellos candidatos excepcionales “A Players” que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también tienen el potencial para transformar y elevar el rendimiento de su equipo.
-
Buscamos profesionales brillantes para los nuevos desafíos de la era digital en tecnología, datos, innovación, agilismo y marketing.
Reclutamiento especializado de todos los perfiles de IT, incluido: Desarrollo, Infraestructura, Big Data, Inteligencia Artificial, Funcionales y Perfiles Digitales.
-
Identificamos jóvenes talentos con alto potencial , así como una mentalidad de aprendizaje para convertirse en los futuros líderes de tu organización
Talentos emergentes que puedan aportar energía, ideas frescas y un enfoque innovador a tu equipo.
-
Optimiza todas o parte de tus contrataciones con nuestra solución RPO. Te ofrecemos procesos de calidad, escalabilidad, tecnología avanzada y análisis predictivo para encontrar rápidamente el talento adecuado, ahorrando costos y tiempo en el proceso.
-
Utilizamos una combinación de pruebas, test psicotécnicos, entrevistas estructuradas e investigación para evaluar las habilidades, competencias y aptitudes de los candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos del puesto y se ajusten a la cultura organizacional.
-
Desarrollamos una sesión de evaluación de candidatos basada en casos y simulaciones afines al puesto a cubrir. El mejor método grupal para decidir a quien contratar.
Combinamos algunos métodos de evaluación, incluyendo ejercicios prácticos, entrevistas estructuradas, estudios de casos y pruebas psicométricas, para proporcionar una evaluación integral y precisa.
-
A traves de nuestra metodología Jobfiter, te ayudamos a construir esa imagen de empleador deseable y atractiva para que te conviertas en un iman de talento.
-
Ayudamos a tus colaboradores que enfrentan una transición laboral a encontrar nuevas oportunidades de empleo y a gestionar el cambio de manera positiva.
Proporcionamos a tus colaboradores un apoyo integral y personalizado para ayudarlos a conectar con nuevas opciones que se alineen con sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
-
Te ayudamos a generar un mayor compromiso de tu equipo con nuestras 5 soluciones de Desarrollo Organizacional diseñadas para que tu empresa logre alcanzar su máximo potencial a través de las personas.
Alcanza tu máximo potencial con Selecta a través de la optimización del clima organizacional, el fortalecimiento del liderazgo, la mejora del desempeño individual y de equipo, y el fomento de una cultura de colaboración y excelencia.
La recomendación de nuestros clientes es el marketing en el que creemos. De enero a diciembre 2024 nos calificaron con un NPS de 91/100
-
![]()
“Me gustó que son una empresa muy digital y tienen buenas herramientas para seleccionar”
-
![]()
“Me gustó la buena atención y orden en los procesos”
-
![]()
“Me gustó el acompañamiento en cada etapa del hunting y el feedback del reclutamiento para ver con otra visibilidad a los candidatos”
-
![]()
“Me gustó el equipo, las herramientas que utilizan, el seguimiento y el servicio en general. Son excelentes”
-
![Clientes selecta headhunting ecuador]()
“Me gustó la metodología que utilizan y los recursos modernos, además el carisma de los asesores que estuvieron a cargo”
+15 años
•
+5000 procesos
•
NPS 91/100
•
#1 🇪🇨
•
+15 años • +5000 procesos • NPS 91/100 • #1 🇪🇨 •
Nuestras prácticas, herramientas y alcance son globales 🌎
Desde 2013 somos parte de NPAworldwide, la red de headhunters más respetada en los 5 continentes, con acceso a las mejores prácticas, herramientas y talento del mundo.
Nacimos post crear la bolsa de empleo #1 de Ecuador con el ADN de HR StartUp en las venas. En el camino co-fundamos los métodos más reconocidos para evaluación y marca empleadora: Kudert y Jobmatch. Formamos las comunidades de reclutamiento más grandes en LinkedIn más otras iniciativas que promueven las buenas prácticas de la industria de selección Ecuador-LatAm.
Protagonistas del cambio en selección 🚀
Somos #RemoteFirst🧑💻
Migramos de la oficina tradicional al trabajo remoto con resultados 1.4 mejores, hoy nuestro alcance es mayor, nuestro costo menor y nuestros clientes, candidatos y equipo optimizan mejor su tiempo!
Preguntas frecuentes
-
Somos expertos en Selección de Ejecutivos/Profesionales, Selección de Perfiles IT o Proyectos de Atracción de Talento como Programas de Jóvenes Profesionales. El denominador común de nuestros procesos es regularmente: “Oportunidades laborales atractivas de empresas en crecimiento que requieran profesionales destacados en el mercado laboral ecuatoriano.” Todas nuestras búsquedas son excelentes oportunidades para conectar con #TalentoEstelar
-
Dominamos el mercado laboral ecuatoriano, con énfasis en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca. Adicionalmente podemos atender búsquedas internacionales en Colombia, Peru o el mundo, gracias a nuestra red global NPA Worldwide Recruiting Network
-
Nuestra política de tiempos de respuesta se compromete a ofrecer un servicio ágil y eficiente en todas las etapas del proceso de selección. Generalmente nos comprometemos a proporcionar una respuesta de posibles candidatos en la primera semana y a partir de la retroalimentación del cliente una lista ajustada hasta la segunda semana. Para procesos especiales calculamos nuestra entrega al iniciar el proceso, pero siempre nos esforzamos por completar cada fase en un plazo de tiempo razonable, manteniendo una comunicación constante y transparente con nuestros clientes para garantizar una experiencia sin contratiempos.
-
Nuestra política de garantía sobre nuestros procesos se compromete a la excelencia y la satisfacción de nuestro cliente. Si el candidato seleccionado no cumple con las expectativas acordadas dentro de un período especificado (3 meses a 1 año), nos comprometemos a ofrecer una reposición sin costo adicional. Además, estamos disponibles para brindar apoyo continuo y asesoramiento durante la integración del nuevo colaborador en su rol. Nuestro objetivo es asegurar que cada colocación sea exitosa y contribuya al crecimiento y éxito a largo plazo de nuestros clientes.
-
Ofrecemos tarifas claras y competitivas que reflejen el valor de nuestros servicios y el impacto que generamos para nuestros clientes. Nos comprometemos a trabajar en estrecha colaboración con cada cliente para entender sus necesidades y ofrecer soluciones que se ajusten a su presupuesto y maximicen el retorno de inversión. Además, mantenemos una comunicación abierta y honesta en todo momento, asegurando que no haya sorpresas ni costos ocultos.
-
Respuestas claras a más preguntas sobre nuestro servicio de headhunting en Ecuador aqui
¿Te gustaría saber más? Contáctanos📱
-
Patricio Benavides
pbenavides@selecta.ec
+593 9 98717546 -
Andrea Zambonino
azambonino@selecta.ec -
Elizabeth Mitte
emitte@selecta.ec
